Esta na epoca das empresas fazerem o ajuste do shakai-hoken, perante o governo. Assim, havera muitas pessoas que tera aumento nas parcelas.
Ainda ha muitas divergencias em entrar ou nao. E dificil dizer se e vantagem, para algumas pessoas. O que podemos dizer, e que nao e tao devanatagem para algumas pessoa.
Ha muitos brasileiros que pagam o INPS no Brasil, e nao pensam em entrar no seguro-pensao do Japao ( Kousei nenkin). A vantagem do Brasil, e que paga pelo menos o "salario minimo". Enquanto que no Japao, depende do tempo e quantia contribuida. Nao sei se tem ainda....na minha epoca, no Brasil, contava os ultimos 5 anos de contribuicao. Assim, tinha muitas pessoas que pagavam bem somente no final.
Pelo menos agora, tem o acordo bilateral de considerar o TEMPO de contribuicao. Isto e p.ex.:se num dos pais tiver 15 anos, e no outro 10 anos, ja completam os 25 anos nescessarios para receber a aposentadoria dos DOIS paises.
Um assalariado que recebe 350.000 mensais, tem desconto nao shakai-hoken de torno de 49.000. Isto e: incluindo outros descontos; em torno de 70.000.
A parte mais dura , e que o "salario-padrao" do shakai hoken, e decidido pela media do salario recebido nos meses de abril, maio e junho. Se nestes meses, fizerem muito zangyo e nos outros meses o servico diminuir..... a renda diminui mas o desconto do shakai-hokem, fica sendo o mesmo. Ex.: salario sem zangyo = 220.000; desta desconta 49.000 e mais uns 7.000 de imposto.
A realidade, e que cada vez mais esta ficando duro trabalhar numa empresa ,que nao colocam os funcionarios no Shakai-hoken. Assim, aos que nao gostam....conforme-se(rs).
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